贏家廠,元月溫情暖人心

     元月8日上午,贏家時裝運營管理部杜總監、生產部肖總監等代表贏家愛心基金為生產一部307組員工何小紅送上了愛心基金資助金6500元。
     2014年2月,何小紅進入贏家。入職以來,工作踏實,做事認真負責,勤勤懇懇。愛人也在外打工,孩子在老家上學,由70多歲的母親幫忙帶著。雖然日子不是非常富裕,但一家人和和睦睦,生活得十分快樂開心。
     然而,意外的降臨總是讓人難以預料。
     2015年7月,何小紅的母親突然身體不適,經四川省人民醫院檢查,確診為右乳浸潤性乳腺癌,并且已接近晚期。醫生看到老人家年齡偏大,建議保守治療。但觀察數月后,醫生還是決定要進行手術治療。2015年12月,何小紅的母親做了右乳全切手術,慶幸的是,手術很成功,現在正在進行康復治療。
     今年39歲的何小紅,父親已經去世,而年邁的母親也喪失了勞動能力,沒有收入來源,孩子要上學,家里可謂上有老,下有小,平時打工的收入,僅夠日常的開銷。母親突如其來的疾病,讓他家一下子產生了一大筆的醫療費用,無疑給他帶來了極大的壓力。
     正在為難之際,何小紅想到了贏家愛心基金,或許可以幫自己緩解一下經濟上的壓力。他找到了部門的企業文化師,由企業文化師第一時間向愛心基金提出申請。根據《贏家愛心基金管理辦法》,自費部分給予30%資助,經管委會討論決議,同意給予資助6500元整。


     杜總監叮囑何小紅,要盡心盡力給母親治病,盡一份孝心,有什么困難,及時反饋給廠部。何小紅表示一定會善待母親,好好工作,回報廠部的這一份深切關愛之情。
     事后,何小紅還寫來了感謝信,在信中,他表達了對公司的感謝之情:公司的幫助,是春天里的“及時雨”,是寒冬里的“暖陽”,讓我感受到了贏家廠濃濃的工友情誼,體會到了公司的溫情,理解到了“一方有難,八方支援”的真正意義。
     盡管大自然已是冬天,天寒地凍,但在我們贏家廠,天寒人不寒,溫情暖人心。
     “工資尾數齊捐助,若有困苦大家扶。”贏家是一家有愛的企業,是我們員工的家。員工的事,就是企業的事。希望大家在這里開開心心地工作,快快樂樂地生活,共同實現物質、精神雙幸福。

(文/陳雪梅)

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